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最高法:拖欠農民工工資最高可獲刑7年!

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【摘要】:
每到年底,農民工四處討薪的一幕便時有發生,為了確保今年元旦春節前農民工工資基本無拖欠,國務院新聞辦公室舉行新聞發布會,就打擊惡意欠薪犯罪有關情況回答了記者的提問。

最高法:拖欠農民工工資最高可獲刑7年!

彩票的走势图怎么看 www.kqqle.com    每到年底,農民工四處討薪的一幕便時有發生,為了確保今年元旦春節前農民工工資基本無拖欠,國務院新聞辦公室舉行新聞發布會,就打擊惡意欠薪犯罪有關情況回答了記者的提問。

 

 

10月30日上午,國新辦就打擊惡意欠薪犯罪有關情況舉行新聞發布會。據最高人民法院研究室負責人周加海介紹,最高法為惡意欠薪犯罪設置了相對比較低的入罪門檻,拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬,數額在五千元到兩萬元以上的,或者是拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬,數額累計在三萬元至十萬元以上,經政府有關部門責令支付仍不支付的,就要構成犯罪,應當依法追究刑事責任。

   周加海介紹,《刑法修正案(八)》在2011年把拒不支付勞動報酬入刑的時候,給這個罪名規定了兩檔法定刑。如果是拒不支付勞動報酬數額較大的,經政府有關部門責令支付仍不支付的,一般是處三年以下有期徒刑或者拘役,同時可以并處罰金,如果滿足前面的條件,同時造成嚴重后果的,要判處三年以上七年以下有期徒刑。

 

10月30日,國務院新聞辦公室舉行新聞發布會,請國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部有關負責人介紹打擊惡意欠薪犯罪有關情況,并答記者問。

每到年底,農民工四處討薪的一幕便時有發生,為了確保今年元旦春節前農民工工資基本無拖欠,有關部門是否對打擊惡意欠薪有所部署?

 

   國務院總理李克強提出,要根治農民工欠薪問題,抓緊制定專門行政法規,確保付出辛勞和汗水的農民工按時拿到應有的報酬。

 

最高法:拖欠農民工工資最高可獲刑7年

 

   10月30日,最高人民法院表示,拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬,數額在五千元到兩萬元以上的,或拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬,數額累計在三萬元至十萬元以上,經有關部門責令支付仍不支付的,就構成犯罪,應當依法追究刑事責任。

   據介紹,拒不支付勞動報酬數額較大的,經有關部門責令支付仍不支付的,一般處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;如果滿足前面的條件,同時造成嚴重后果的,判處三年以上七年以下有期徒刑。

 

國務院重拳整治惡意欠薪:2020年春節前須動態清零

 

 “每到歲末年初,各地農民工要回家過年了,通常要算算賬,要把工資拿回去,要把子女的上學費、父母的養老費、妻子操持家務的費用都帶回去。拖欠工資問題在這個時節通常顯現得比較多?!憊裨焊甕锨放┟窆すぷ使ぷ髁斕夾∽榘旃腋敝魅甕醭淘諢嶸纖檔?,今年,國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組成立后,有一系列措施來應對欠薪問題。

   王程介紹道,對即將到來的元旦、春節,該領導小組準備近期印發相關文件,從11月15日到2020年春節前,在全國組織開展根治欠薪冬季攻堅行動。在此期間,對非常時期頂風惡意欠薪行為,將采取非常手段,雷霆出擊,重拳整治,“不能讓農民工兄弟流汗還流淚,要千方百計保障農民工工資能拿到手,讓他們高高興興地和家人團圓。

   同時,各地將指導用人單位認真開展自查自糾,力爭把問題解決在萌芽階段,還要抽調精干力量,組成執法檢查組,對用人單位工資支付情況集中排查整治,清理化解歷史欠薪陳案,堅決防止新欠。對查實的違法行為,做到“兩個清零”,即2019年10月底以前發生的欠薪案件,要在2019年底前全部清零;其他新增欠薪案件,在2020年春節前及時、動態清零,發生一起處置一起。

   此外,記者還從會上了解到,2011年至2019年9月,人力資源社會保障部門共向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件26719件,各級人民法院對7674名被告人判處有期徒刑、拘役。全國檢察機關在2018年辦理拒不支付勞動報酬犯罪案件方面,批準逮捕和提起公訴同比分別上升9.1%和1.4%;2019年1月至9月,批準逮捕和提起公訴同比分別上升6.6%和8.5%。2015年至2019年7月,全國公安機關共立案偵辦拒不支付勞動報酬刑事案件1.4萬起。其中,2019年1至7月,共立案偵辦拒不支付勞動報酬刑事案件1700余起。

 

納入拖欠農民工工資“黑名單”企業在多領域受限

 

   國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室副主任王程30日表示,拖欠農民工工資“黑名單”制度取得了初步成效。按規定納入“黑名單”的企業在諸多領域都受到了限制。

   王程指出,拖欠農民工工資“黑名單”制度確立是在2017年,這項制度實施以來,取得了初步成效。王程介紹,這項制度的核心是指拖欠農民工工資符合規定條件的,要納入“黑名單”,按規定實施聯合懲戒。納入“黑名單”的條件之一,就是要達到拒不支付勞動報酬罪的數額標準。另外,還有其他情況,按規定也要納入。

   王程介紹,企業被納入“黑名單”以后,在諸多領域都受到了限制。他舉例,有一個欠薪案件發生在青島,企業的負責人去大連出差,被列入“黑名單”,他要從大連到青島,因為受到相應懲戒,買不到機票,坐高鐵也買不到票,后來想方設法坐了一個混裝船,從大連來到煙臺,又由他公司的職員把他從煙臺接到青島。回來以后,第一件事,他做的就是到人社部門勞動監察機構,把拖欠的職工工資一次性支付。

   王程介紹,被納入“黑名單”的企業受到了嚴格的限制,特別是工程建設領域的一些企業,按照規定他的資質會被降級,在市場競爭中會排在后面。“‘黑名單’制度是工資支付信用體系建設的重要組成部分,對于打擊惡意欠薪發揮著重要作用。”王程說。

   王程表示,下一步,還要按照相關規定加大力度推進“黑名單”制度,而且要執行到位,充分發揮這項制度對治理欠薪、特別是根治欠薪這樣一項重大政治任務獨特的作用。

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